综合通知

太阳成集团tyc151cc关于招聘2009级员工助理辅导员的通知

来源 :&太阳成集团tyc151ccnbsp; 作者 : 太阳成集团tyc151cc 时间 : 2016-09-17 点击数：24 打印

为进一步推动公司员工工作，更好的发挥辅导员的关键性作用，加强与员工的沟通与交流，全面了解、掌握员工的情况，帮助新生班级更好的开展工作，现拟在2007级班级招聘12名2009级员工辅导员。现将有关招聘员工辅导员的情况说明如下：

一、员工助理辅导员选拔条件

（1）高年级中的优秀员工、团总支员工会及社工委优秀员工干部。

（2）有较高思想政治觉悟，在思想和行动上能自觉的同党组织、学院大局保持一致，共产党员优先。

（3）能正确处理学习和工作的关系，学习成绩优良，处于班级的中上等水平。

（4）有正确的世界观、人生观和价值观，为人诚实守信，在同学们中具有较高的威信。

（5）有较强的组织纪律性，自我约束能力较强。

（6）具有较强的组织、协调和管理能力。

（7）口头语言和文字表达能力较强。

（8）工作积极主动、胆大心细、责任心强、有魄力。

二、员工助理辅导员选聘与任免、管理

（1）员工助理辅导员的选拔由全院员工自行报名，经面试、考核、公示等程序择优录取。时间一般安排在每年的6月-9月初进行。

（2）员工助理辅导员人数与新生班级数按1：1比例配备，本次共招聘12人（公管、人力、营销、会计、财务、工商专业各2人）

（3）新产生的员工助理辅导员由太阳成集团tyc151cc员工工作办公室负责统一给员工助理辅导员颁发聘任证书，任期为一学年。

（4）员工助理辅导员因特殊原因需要调整时，须提前 1个月提出书面申请，所在年级主任签署意见后，经嘉兴学院太阳成集团tyc151cc员工工作办公室同意后办理交接手续。

员工助理辅导员由学院员工工作办公室统一领导、管理和考核，由年级主任直接领导和管理。

三、员工助理辅导员工作职责

1、协助年级主任、班主任做好员工的思想政治教育工作和日常管理工作，推进员工素质教育的发展。

2、协助年级主任、班主任处理员工突发事件，维护校园安全，保证学院稳定。

3、协助年级主任、班主任做好员工行为和纪律教育。定期深入员工寝室，并做好日志，抓好员工的寝室内务，组织开展文明寝室创建等活动，。

4、协助年级主任、班主任做好员工党员、团员的培养、教育、发展和考核工作，指导员工团支部、班委会的工作，参与员工社会实践。

5、协助年级主任、班主任深入了解、掌握员工的基本情况、思想动态、心理问题、学习表现、生活现状等实际问题，及时、准确收集相关信息，并做好日志，传达学院有关文件和通知等。

6、给所带班级员工交流学习方法，传授学习经验，提高同学学习自觉性。

7、协助年级主任、班主任做好员工各类评奖评优、勤工俭学、特困生推荐等工作。

8、协助年级主任、班主任组织员工开展丰富多彩的校园科技、文化、艺术、体育和其他课外活动。

9、定期参加每周员工助理辅导员工作例会及新生报到后两个月内每天签到制度。

10、定期监督和检查员工的早晚自修，早操，并做好出勤及质量记录。

11、完成年级主任、班主任交办的其它工作。

四、员工助理辅导员的待遇

1、员工助理辅导员纳入员工干部行列，年度综合测评及各种评优与员工会正部长同等加分待遇。

2、员工助理辅导员岗位是为党组织输送先进分子的阵地。对员工助理辅导员中的优秀分子，可优先给予入党培养、考察。

3、每学年评选一次优秀员工助理辅导员，名额待定，颁发荣誉证书。

4、优秀员工助理辅导员在就业时予以优先推荐。

5、应聘者一经录用，享受公司员工助理辅导员的待遇，期末考核合格者发放津贴。

注：2009级各班级各设一名教师班主任。

因2009级新生报到时间为9月17日，助理辅导员面试和培训放在短学期内进行。

有意应聘的同学请将自荐书于6月25日下午16：00前交于太阳成集团tyc151cc员工工作办公室杨丽娜老师处，欢迎2007级同学积极应聘，支持公司员工工作，谢谢。

太阳成集团tyc151cc员工工作办公室

2009年6月22日